Nous trouvons les collaborateurs
dont vous avez besoin


Nous recherchons
les candidats de toutes les manières possibles
(réseaux sociaux, approche directe, annonces)

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Nous  rencontrons
les candidats(tes)  pour évaluer
leurs compétences et motivations

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Nous  vous présentons
ceux qui correspondent
à votre recherche

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Nous vous accompagnons
dans votre décision et l’intégration
es nouveaux collaborateurs (trices)

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Nous pouvons également évaluer
des collaborateurs de votre entreprise
dans le cadre d’une évolution interne
 

 

Nos avantages

 

  • Un entretien RH et Manager pour une bonne compréhension de votre univers ( métier, secteur, stratégie d’entreprise, culture, valeurs) ainsi que dans la bonne définition du profil (expérience, compétences techniques et savoir être recherchés)
     
  • Nous rencontrons également  un (e) des titulaires actuels du poste à pourvoir afin de bien comprendre le quotidien du nouveau collaborateur.
     
  • Pour le «  sourcing « nous ciblons les secteurs ou métiers susceptibles de posséder les compétences transférables. Nous pouvons alors rechercher des candidats via les réseaux sociaux, CV Thèques, annonces...
     
  • Nous évaluons les candidats majoritairement par «assessment center» : études de cas, jeux de rôles.. Ce qui permet de recueillir des éléments factuels observés et non uniquement rapportés par le(la) candidat(e).
     
  • Nous suivons le nouveau collaborateur  pendant sa période d’essai par un entretien mensuel d’une vingtaine de minutes
     
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