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BIENVENUE À VOUS CHER(E) CANDIDAT(E)

En quoi sommes-nous différents ?

Nous affirmons notre différence sur 5 points clés
1 - Vous pouvez postuler sur ce site avec ou sans CV en racontant des histoires professionnelles réussies ou des échecs que vous avez su surmonter. 
2 - Nous ne fondons pas nos décisions de recrutement sur la seule similarité d’expérience
3 - Nous allions recrutement et formation.
4 - Notre charte candidats vous garantit que votre candidature sera analysée et que nous y répondrons
5 - Nous vous garantissons une démarche rigoureuse d’analyse de votre candidature

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Vous êtes unique !

L'édito du BLOG

Prendre son temps…pour quitter une entreprise

Il m’arrive assez souvent de rencontrer des candidats pour lesquels je me demande si la décision de quitter leur employeur était bien justifiée, en tout cas mûrement réfléchie. Il s’agit certes d’un acte tout à fait individuel qui engage pleinement à la fois la liberté et la responsabilité de celui ou celle qui l’exerce. Il est à ce titre tout à fait respectable. Mais, la décision a-t-elle été vraiment prise en toute connaissance de cause ? Il me semble que parfois, un temps de réflexion supplémentaire aurait pu être nécessaire. Voici 3 exemples parmi les situations que j’ai le plus souvent rencontrées :

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Nous vous accompagnons !

NOS PARTENAIRES COACHES

Notre cabinet a particulièrement comme vocation d’accompagner les personnes en poste ou en recherche active pour optimiser leurs actions de recrutement A cet effet nous avons noué des partenariats avec des Coachs Certifiés qui peuvent vous permettre d’aborder au mieux vos entretiens et contacts professionnels.

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RÉUSSIR SON ENTRETIEN

Avec les nouvelles manières de recruter comme les réseaux sociaux, les annonces en ligne, on avait presque oublié l'importance de l'entretien d'embauche mais il reste un incontournable ! Nous vous proposons un exemple en vidéo des bonnes pratiques et des pièges à éviter...

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