• Spécialiste en recrutement de commerciaux, managers commerciaux et consultants
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Identifier vos futurs managers par Assessment Center​

Identifier par Assessment Center vos collaborateurs pressentis pour une évolution managériale

OBJECTIF 

Accompagner les entreprises dans l’évaluation des compétences managériales ou commerciales d’un collaborateur.

NOTRE INTERVENTION​

Nous déterminons les compétences cibles des postes à pourvoir, évaluons vos collaborateurs et vous adressons une synthèse avec un avis déterminé.

Pour ce faire nous rencontrons chaque personne une demi-journée et nous l’évaluons grâce à nos outils d’assessment

Cette évaluation s’effectue sur la base de compétences cibles avec des entretiens structurés et des épreuves de mise en situation : tests, jeux de rôles, corbeille…

NOS + :

  •     une approche bienveillante et courtoise des candidats avec des apports immédiats

  •     une démarche orientée compétences

  •     une évaluation fondée sur la recherche de faits

  •     des outils éprouvés de mise en situation