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Spécialiste du recrutement des commerciaux, managers commerciaux et consultants, Story To a Job accompagne également les entreprises dans la professionnalisation de leur processus de recrutement et l’évaluation de leurs collaborateurs.

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NOS OFFRES DE SERVICES AUX ENTREPRISES

Story To a Job vous accompagne dans vos différents projets : le recrutement de vos futurs collaborateurs, l’évaluation par Assessment Center, mais également sur l’apport de valeur ajoutée à votre processus de recrutement.

Recruter des collaborateurs à valeur ajoutée

Via le recrutement short term ou en mode veille

Recrutement short term
Recrutement veille

EN SAVOIR +

Identifier vos futurs managers par Assessment Center

Evaluation des compétences sur une demi-journée

Déterminer les compétences cibles
Construire les épreuves et évaluer chaque personne
Vous accompagner dans votre prise de décision

EN SAVOIR +

Donner de la valeur ajoutée à votre processus de recrutement

Nous travaillons pour cela sur 3 axes distincts:

Former vos recruteurs RH et managers
Optimiser les process de recrutement et d’intégration
Développer la marque employeur

EN SAVOIR +

NOTRE APPROCHE DU RECRUTEMENT ?
UNE APPROCHE ORIENTÉE COMPÉTENCES & RECHERCHE DE FAITS SIGNIFICATIFS

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A PROPOS DE Story To a Job

Depuis 2012, Story To a Job, a développé des outils et des méthodes innovantes pour recruter, évaluer vos collaborateurs et optimiser votre processus de recrutement.

Dirigé par son fondateur, Philippe Guyard, Story To a Job est actuellement composé de plusieurs consultants issus du management et des ressources humaines au sein de sociétés leader en conseil et formation.

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