ORIENTÉE COMPÉTENCES ET RECHERCHES DE FAITS SIGNIFICATIFS
Découvrez nos services
Spécialiste du recrutement des Managers et Commerciaux grands comptes, Story To a Job accompagne également les entreprises dans la professionnalisation de leur processus de recrutement et l’évaluation de leurs collaborateurs.
NOS OFFRES DE SERVICES AUX ENTREPRISES
Story To a Job vous accompagne dans vos différents projets : le recrutement de vos futurs collaborateurs, l’évaluation par Assessment Center, mais également sur l’apport de valeur ajoutée à votre processus de recrutement.
Recruter des collaborateurs à valeur ajoutée
Via le recrutement short term ou en mode veille
- Recrutement short term
- Recrutement veille
Identifier vos futurs managers par Assessment Center
Evaluation des compétences sur une demi-journée
- Déterminer les compétences cibles
- Construire les épreuves et évaluer chaque personne
- Vous accompagner dans votre prise de décision
Donner de la valeur ajoutée à votre processus de recrutement
Nous travaillons pour cela sur 3 axes distincts:
- Former vos recruteurs RH et managers
- Optimiser les process de recrutement et d’intégration
- Développer la marque employeur
NOTRE APPROCHE DU RECRUTEMENT ?
UNE APPROCHE ORIENTÉE COMPÉTENCES & RECHERCHE DE FAITS SIGNIFICATIFS
A PROPOS DE Story To a Job
Depuis 2012, Story To a Job, a développé des outils et des méthodes innovantes pour recruter, évaluer vos collaborateurs et optimiser votre processus de recrutement.
Dirigé par son fondateur, Philippe Guyard, Story To a Job est actuellement composé de plusieurs consultants issus du management et des ressources humaines au sein de sociétés leader en conseil et formation.
En savoir + NOS OUTILS & MÉTHODES
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