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Préparer votre entretien : module e-learning de préparation d'entretien

Aidez les recruteurs à vous choisir! L'entretien de recrutement est le moment décisif de votre recherche. C'est un moment court, qui à lui seul, vous permet de décrocher un emploi. Ce moment va peut-être modifier le cours de votre vie. Les recruteurs préparent l'entretien : faites de même. Avec ce module vous pourrez montrer le meilleur de votre personne.

1- IDENTIFIER CE QUE L'ENTREPRISE ATTEND DU POSTE À POURVOIR

Au cours de cette étape, vous identifierez à la fois les finalités du poste à pourvoir, les missions à réaliser et les compétences requises.

2- DÉFINISSEZ VOS COMPÉTENCES

L'entretien de recrutement consiste essentiellement à évaluer vos compétences  au regard de celles qui sont nécessaires pour le poste à pourvoir.

Ce module vous permet de bien les identifier afin de les mettre en avant.

3- METTEZ EN AVANT VOS COMPÉTENCES

Avoir identifié ses compétences, c'est bien. Mais cela ne suffit pas. Il faut les démontrer au recruteur.

Pour cela vous n'aurez pas à les nommer mais à montrer en quoi les réalisations de votre vie témoignent de vos compétences.

Ce module vous aide à vous mettre en avant.

4- EXPLOITEZ VOTRE CONNAISSANCE DE L'ENTREPRISE

Il est important que vous puissiez vous renseigner sur l'entreprise à laquelle vous postulez.

Cela vous permettra de valider que vous faites le bon choix. Cela rassure aussi les recruteurs qui constatent alors votre intérêt pour leur entreprise.

Comment exploiter cette connaissance, c'est ce que vous nous proposons d'aborder dans cette séquence.

5- PRÉPAREZ VOUS À PARLER DE VOUS

Comment vous présenter de façon synthétique ? Comment raconter ce que vous avez fait ?

Comment convaincre le recruteur de vous choisir ?

Nous abordons ces points en guise de conclusion pour cette dernière séquence.

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