• Spécialiste en recrutement de commerciaux, managers commerciaux et consultants

Recrutement par anticipation

Objectif : pour des entreprises qui recherchent régulièrement des collaborateurs sans nécessairement un besoin immédiat, nous recherchons des candidats, recruter dans une logique « opportunités » sur un court/moyen terme.

Notre action : nous postons une annonce sur le site www.storytoajob.com, effectuons des recherches au sein des réseaux sociaux, des CV Thèques des job boards, de notre réseau afin d’identifier des candidats susceptibles de répondre au besoin de l’entreprise. Nous les présentons alors « au fil de l’eau ».

Nos + :
- notre implication dans la connaissance de nos clients (rencontre avec des collaborateurs de l’entreprise)
- notre CV Thèque interne
- nos méthodes d’évaluation fondées sur des entretiens structurés et des mises en situation
- notre accompagnement dans la décision.