• Spécialiste en recrutement de commerciaux, managers commerciaux et consultants

Assessment Center

 Objectif : accompagner les entreprises dans l’évaluation des compétences managériales ou commerciales d’un collaborateur ou d’un candidat short-listé.

Notre action : 
nous évaluons chaque personne pendant une demi-journée.
- cette évaluation s’effectue sur la base de compétences cibles avec des entretiens structurés et des épreuves de mise en situation : tests, jeux de rôles, corbeille…

Nos + :
- une approche bienveillante et courtoise des candidats avec des apports immédiats
- une démarche orientée compétences
                                                                                - une évaluation fondée sur la recherche de faits
                                                                                - des outils éprouvés de mise en situation